Die Lernende Organisation
Zukunftsworkshop
„Fit für die Zukunft …“ könnte der Titel für einen Workshop sein, in dem Sie und Ihre Mitarbeitenden eine Visionen, Ziele, Strategie, Maßnahmen für die Zukunft entwickeln.
„Fit für die Zukunft …“ oder wir entwickeln mit Ihnen einen Workshop ganz nach Ihrem Bedarf.
Folgende Schritte könnten dabei Berücksichtigung finden:
- Entwicklung der kreativen Fähigkeiten jedes Einzelnen zum Finden von neuen Ideen
- Zieldefinition
- Aufstellung eines Ressourcenprofils aller Kompetenzen
- Ermittlung der Stärken und Verbesserungspotentiale durch Identifikation des bisher Erreichten (Erfolgsfaktoren in Ihrer Organisation)
- Identifikation spezifischer Kompetenzen (USPs):
was machen Ihr Angebot und Ihre Organisation so einzigartig? - Strategieentwicklung
- Maßnahmenplanung
- Ist/Soll-Vergleich
Die Methoden, die dafür eingesetzt werden können, finden Sie hier!
Entwicklung von Personalqualifizierung
Unterstützung der Geschäftsführung bei der Erhebung des aktuellen Bedarfs und Entwicklung von Mitarbeiterschulungskonzepten in Verbindung mit langfristigen Firmenzielen
Entwicklung und Begleitung von Unterstützungsprozessen für die Geschaftsführung
Unterstützung bei Übergabe der Geschäftsführung in der Generationsabfolge
Unterstützung bei Etabilierung von StellvertreternInnen und Assistenzen der Geschäftsführung
Unterstützung bei der optimalen Aufstellung Ihrer Mitarbeiter: ist jede/r an ihrem/seinem richtigen Platz?
Aufbau und Unterstützung von Implementierungsprozessen
Implementierung von kreativem EDV-gestützten Projektmanagement
(mit Hilfe von Projektmangementsoftware wie Mindjet Mindmanager, MS Project oder dem kostenengünstigen Map4Plan von MindBusiness)
Impementierung von MS Outlook im Team und vernetztem Kooperieren (Computer-vermittelte Kommunikation – cvK)
Implementierung von Homeoffice-Plätzen